Per i MANUTENTORI ELETTRICI TURNISTI costituirà titolo preferenziale l’eventuale esperienza pregressa di almeno 2 anni nella manutenzione elettrica in ambienti produttivi industriali, conoscenza degli schemi elettrici e capacità di diagnosi di problemi su impianti automatizzati, capacità di lavorare in autonomia e in team, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e degli impianti elettrici industriali.
Per il MARKETING SPECIALIST si richiede almeno una precedente esperienza significativa in un ruolo simile che potrebbe coinvolgere la pianificazione di eventi, relazioni con i clienti, PR e attività di marketing digitale, accentuate doti organizzative, comunicative e interpersonali, capacità di lavorare sotto pressione, public speaking, precisione e attenzione al dettaglio costituiscono le skills principali.
Per i Product Managers si richiede esperienza pregressa anche minima (2/3 anni), da medesimo o diverso settore, disponibilità a trasferte pari al 40/50% su base mensile, generalmente all’interno dei confini europei, accentuate doti organizzative, comunicative e interpersonali, capacità di lavorare sotto pressione, public speaking, precisione e attenzione al dettaglio costituiscono le skills principali.
Per i R&D LAB TECHNICIANS si richiedono almeno 2 anni di esperienza in un laboratorio analisi e soft-skills quali autonomia, organizzazione, flessibilità, intraprendenza e condivisione del proprio know-how.
Per gli OPERATORI DI PRODUZIONE l'eventuale esperienza pregressa, sebbene apprezzata, non è un requisito fondamentale, mentre si richiede buona manualità e precisione, dinamicità e flessibilità oraria.
Per il BUYER si richiede esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Buyer, preferibilmente nel settore Gomma e Plastica, capacità di negoziazione e di gestione delle trattative, ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio, disponibilità a trasferte occasionali e capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.
Per il TECNICO MECCANICO si richiede esperienza, anche minima, in un ruolo analogo, disponibilità a trasferte, quando richiesto (non frequenti), ottime capacità organizzative e di gestione del tempo, buona capacità di interazione con interlocutori interni ed esterni, a diversi livelli dell’organizzazione.
Per il profilo di SALES MANAGER si richiedono 3+ anni di esperienza nelle vendite – l’esperienza nel settore dell'imballaggio rappresenta un valore aggiunto, eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale e disponibilità a viaggiare (60% del tempo). Il candidato ideale è persona motivata, ben organizzata, con una profonda conoscenza della ricerca di potenziali clienti e dello sviluppo di solide relazioni con i clienti.
Per il TECNICO DI AUTOMAZIONE SENIOR si richiede comprovata esperienza nella mansione in ambito industriale e disponibilità a effettuare trasferte (non frequenti).
Preferibile Diploma in ambito TECNICO e specificatamente:
per il profilo di MANUTENTORE ELETTRICO Diploma tecnico ad indirizzo elettrico/elettronico o formazione equivalente;
per il profilo di MARKETING SPECIALIST Laurea in Marketing & Communications o materie affini;
per il profilo di PRODUCT MANAGER Laurea in Ingegneria Chimica, Ingegneria dei materiali, Ingegneria Gestionale;
per il profilo di R&D LAB TECHNICIAN titolo di Perito Chimico o Laurea in Chimica, Chimica dei Materiali o discipline scientifiche affini;
per il profilo di OPERATORE DI PRODIZIONE Diploma/qualifica in ambito tecnico;
per il profilo di TECNICO MECCANICO si richiede Diploma tecnico in ambito meccanico;
per il profilo di TECNICO DI AUTOMAZIONE SENIOR Diploma o Laurea in Ingegneria Elettronica/dell’Automazione.
Per il MARKETING SPECIALIST e l’AREA SALES MANAGER si richiede ottima padronanza della lingua inglese o di una seconda lingua (requisito apprezzabile); per i PRODUCT MANAGERS si richiede ottima padronanza della lingua inglese, per i R&D LAB TECHNICIANS conoscenza della lingua Inglese di livello B1 minimo; per il profilo di BUYER si richiede buona conoscenza della lingua inglese a livello professionale; per il profilo di TECNICO MECCANICO e di TECNICO DI AUTOMAZIONE SENIOR si richiede una buona conoscenza della lingua inglese.
Per il MARKETING SPECIALIST si richiede conoscenza del pacchetto Office (in particolare Outlook), Adobe Suite, Salesforce, Analytics; per i R&D LAB TECHNICIANS si richiede la conoscenza di Excel (grafici, formule base) e Outlook, l'uso di programmi per fotografia (es. Photoshop) è un plus, ma non indispensabile; per il BUYER si richiede la conoscenza di SAP e del pacchetto Office (Excel in particolare); per il TECNICO MECCANICO si richiedono competenze nell'uso del pacchetto Microsoft Office, Autocad e nella lettura del disegno tecnico; per il TECNICO DI AUTOMAZIONE SENIOR si richiede la capacità di Programmazione software PLC Siemens, azionamenti Siemens e ABB e integrazione con logiche di impianto.
La ricerca di candidati è aperta anche alle persone in possesso dei requisiti per il collocamento mirato L.68/99: chi volesse essere segnalato in quanto appartenente al collocamento mirato deve necessariamente indicarlo nel curriculum vitae. Si precisa che per le candidature sarà valutata anche la compatibilità tra le mansioni e lo stato di salute così come indicato dalla Commissione medica di accertamento L68/99.
